2月1日，劲牌公司工会主席卢青带领工会委员深入基层，走访慰问了公司部分困难退休职工，为他们送去新春的祝福和企业的关爱。

　　每到一家，卢主席都会亲手送上救济金，详细询问他们的生活情况，鼓励其保持乐观开朗的心态，对于目前他们存在的困难，公司一定力所能及的提供支持与帮助。

　　当於敬柏的妻子接过10000元救济金时，眼里含着泪花久久不语……於敬柏，原物业管理部一名普通员工，2007年12月22日突发脑溢血，先后做了两次开颅手术，长期卧床，失语、无自理能力。其爱人原为公司季节工，现在家照料他的生活。公司在获知病情后，先后于2007、2008年共救助40000元。看望慰问时，卢主席还鼓励其勇敢战胜病魔，尽快康复起来。

　　为落实人性化管理，公司于2004年专门设立了“员工困难救助金”，并制定了《劲牌公司慈善救助管理制度》，规定每年至少拿出30万元用于解决员工重大疾病治疗、员工子女入学等困难。只要符合救助标准，便可无偿获得救助。困难员工子女考入高等学校可一次性获得3000元以上助学金。春节前，生活困难职工可获数千元甚至上万元的困难补贴。

　　据了解，为遵循公司“爱心行动、实事求是、公开公正、认真细致”的原则，公司工会对今年收到的148份申请资料及相关凭证进行了严格的审核和查证，最终确定了59名救助对象，涵盖科室人员、营销代表、生产一线员工以及退休员工。

　　工会主席卢青表示，公司要重视和关心老职工的生活，从思想上、生活上进行全面关怀，不但要让他们老有所安、老有所养，还要让他们共享公司发展的成果。

　　据悉，近日内，工会还将开展春节送温暖活动，看望老领导、老员工，向他们送去节日的问候与祝福，并带去慰问品。（杜莉）